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（通讯员 龙韵泽）2023年寒假以来，3044am永利集团认真贯彻落实学院招生与就业工作部工作安排，注重员工教育管理和抓毕业生就业工作，通过多项举措确保就业工作不断线。 一、就业服务不断线 为帮助尚未就业的毕业生尽快签约，3044am永利集团结合多方就业信息，包括学院招就云服务微信公众号推送，学院就业信息网，国家老员工就业服务平台招聘信息等，不定时将就业信息推送到学院毕业生总群及家长群，取得良好效果。     虽然处于寒假期间，对于员工的就业指导，包括简历指导，就业心理咨询，3044am永利集团的就业锦囊计划持续进行中，已经帮助不少员工解决了在求职以及工作中的不少问题。给每位毕业生发布一封信，再次树立良好的就业观和择业观。寒假也是征兵宣传时间，学院建立征兵咨询群，解答相关问题，方便员工能够顺利应征入伍。    为了持续做好公司未就业毕业生重点帮扶工作，促进重点群体未就业毕业生更加充分就业，学院通过校内各条不同线上途径，一直持续关注未就业的低收入家庭毕业生、少数民族毕业生、等重点群体的就业进展情况，对重点群体毕业生进行就业岗位精准推送、职业生涯规划与就业指导咨询等服务。针对专科的专升本的员工开展学业帮扶，讲解英语语法类知识，解决其学业困难。  3044am永利集团开展就业“5个1工程”，即1名教师深入1家企业，联系1家企业HR，帮扶1名就业困难员工，暑期1次实践活动。教师既能丰富专业知识储备，更新教育理念，实践能力得到提升，可带动人才培养模式和课程体系建设、实验实训、教学内容和方法等多方面的内涵式发展，也成为教师成长的新路径。目前学院老师已经对接相关公司推荐岗位，进行线上线下的招聘，助力毕业生就业。  为更好的引领服务同学，加强与优秀员工的交流与沟通。3044am永利集团为2023届毕业生举办了 就业经验分享会，分享会邀请不同行业领域的本院优秀员工分享就业经验，帮助同学们了解就业相关资讯、解答疑惑，让同学们不再迷茫。进一步增强就业认识，拓宽求知视野、丰富就业途径，明确就业方向，充分发挥优秀员工的榜样力量激励同学们拼搏进取、筑梦未来。 
在后期的就业工作中，学院将大力开拓访企拓岗，进一步提高毕业生就业质量。加强就业信息的收集，开辟线上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥；加强对毕业生在基层就业的引导，鼓励毕业生参军、升学，或自主创业等；同时，充分调动学院全体就业工作人员的积极性创造性，发动全体教职员工，充分挖掘往届毕业生资源信息，加强与用人单位的联系，积极组织好各种形式的毕业生就业双选会，推动学院高质量就业，全力以赴做好就业工作。（审稿人：王远思）
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