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第一章 总则 第一条 为加强专业技术人才队伍建设，充分调动专业技术人员的工作积极性和创造性，激励专业技术人员不断提高专业技术水平和履行职责的能力，规范专业技术职务岗位聘任工作，特制定本办法。 第二条 学院已取得专业技术职务任职资格的专业技术人员，适用本办法。 第二章 聘任原则及条件 第三条 聘任原则： 1、德才兼备原则。聘任专业技术职务，既要考核专业技术人员的政治思想、职业道德素质和为人师表、教书育人的表现，又要考核其任职期间的业务能力和工作实绩。 2、按岗聘任原则。坚持科学设岗,按岗聘任。专业技术人员的任职资格须与所从事岗位专业相同或相近，方可聘任。 3、奖优罚劣原则。专业技术职务的聘任向特殊人才或有突出贡献者倾斜，鼓励优秀人才脱颖而出。 第四条 聘任条件： 1、基本条件。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，努力学习中国特色社会主义理论。热爱教育事业，遵纪守法，遵守学院规章制度，认真履行岗位职责，作风正派，为人师表，身心健康，具有良好的职业道德和团结协作精神。 2、业务条件。积极开展教研、科研及专业实践活动，不断提高学术和专业水平，具备履行岗位职责的专业工作能力。 第五条 当年取得专业技术职务任职资格者，前两年度有下列情况之一，应予缓聘。 1、评教在后10%者； 2、受二级责任事故处理者； 3、年度考核为基本合格者； 第六条 对不认真履行岗位职责，工作中出现重大责任事故，符合下列条件之一者，降低一个职务等级实行高职低聘。 1、受到行政降低岗位等级或者撤职处分者； 2、受二级及以上责任事故处理者； 3、上年度年度考核为基本合格者； 4、无正当理由不服从单位工作安排，或因个人原因未完成工作任务者。 第七条 因学院发展需要，对引进的特殊人才，或在专业技术工作中成绩显著、贡献突出的专业技术人员，可实行低职高聘。 （一）已聘为副高级专业技术职务，符合下列条件第1、2条且符合第3至第6条之一者，可高聘为正高级专业技术职务： 1、发表学术论文5篇以上，其中至少3篇（外语、音乐、美术专业至少2篇）发表在国内核心期刊上或被国外权威期刊收录。 2、参与国家级教研项目（限前5名）；或主持完成省级教研项目。 3、获国家级教学成果奖（限前5名）；或获省部级二等以上教学成果奖（二等奖限前3名）。 4、国家级教学质量工程项目的主要完成人（限前3名）；或省级教学质量工程项目的主要完成人（限前2名）。 5、获省级以上教学竞赛二等奖。 6、指导员工参加专业竞赛获国家级奖，或省部级一等奖或二等奖2项；或指导本科生毕业设计（论文）获省级以上优秀论文2项（均为第一指导教师）。 （二）已聘为中级专业技术职务，符合下列条件第1条且符合第2至第6条之一者，可高聘为副高级专业技术职务： 1、发表学术论文4篇以上，其中至少2篇（外语、音乐、美术专业至少1篇）发表在国内核心期刊上或被国外权威期刊收录。 2、主持完成院级教改项目；或参与省部级以上教改项目（限前3名）。 3、获省部级以上教学成果奖（限前3名）；或作为负责人获院级教学成果奖。 4、省级以上教学质量工程项目的主要完成人（限前5名）。 5、获省级以上教学竞赛三等奖。 6、指导员工参加专业竞赛获国家级奖（在指导教师中排前5名）、省部级二等奖或三等奖2项（在指导教师中排前2名）或厅局级一等奖（第一指导教师）；或指导本科生毕业设计（论文）获省级以上优秀论文。 （三）未定职人员，符合下列条件第1条且符合条件第2至第5条之一者，可高聘为中级专业技术职务： 1、在国内专业核心期刊上发表1篇论文，或发表的论文被SCI、EI收录。 2、获厅局级以上教学成果奖；或院级教学成果奖。 3、获得与本专业相关的国家专利。 4、指导员工参加专业竞赛获省部级二等奖奖励（排名限前2名）； 5、指导本科生毕业设计（论文）获省级以上优秀论文。 （四）学院引进的特殊人才专业技术职务低职高聘条件，由公司党政联席会决定。 第三章 聘任程序 第八条 已取得专业技术职务任职资格的专业技术人员，按以下程序进行聘任： 1、个人申请。由本人向所在单位提出书面申请。 2、单位考核。单位(部门)对申请人的工作表现和业绩情况进行考核，提出是否同意聘任的意见。 3、院职改办复核。院职改办对各单位同意聘任人员的资格进行复核。 4、党政联席会审批。党政联席会对符合岗位聘任条件的人员予以聘任，聘任时间从党政联席会批准日期起计算。 第九条 高职低聘人员由所在单位（部门）和人力资源部认定基本情况后报党政联席会审批。 第四章 有关规定 第十条 学院聘用人员在聘用期间未经学院批准，在院外取得高等学校教师或实验系列专业技术职务任职资格者，学院不予聘任。 第十一条 凡到学院工作之前已取得专业技术职务任职资格的人员，在试用期满考核合格后,经院职改办对其任职资格复核确认，方可向所在单位提出书面聘任申请。 第十二条 确定为缓聘者缓聘期一年，连续两年缓聘者不再聘任；高职低聘采用一年一聘制，低职高聘采用两年一聘制。 第五章 附 则 第十三条 本办法自公布之日起施行。由学院授权院职改办负责解释。 (责任编辑：admin) |
